中百集團2012年職業技能比賽自4月份啟動以來，歷經各下屬公司四個多月的層層選拔以及近一個月的集團決賽，于9月13日結束了所有項目的精彩角逐。本屆技能比賽較上屆相比，呈現出項目種類更全、選拔范圍更廣、參與員工更多、技能水平更高等特點。集團下屬倉儲、便民、百貨、電器、物流等公司按照集團比賽方案的要求，除集團舉辦的11個項目外，在集團的指導下還根據自身情況設計開發了倉儲公司的蔬菜理貨及水果理貨、便民公司的雙圓雙包，物流公司的整件及拆零分揀、復核，廂式貨車駕駛等多個二級公司自辦項目，擴大了項目的種類。比賽采取了門店推薦與自我報名相結合的報名方式，打破了專崗報專項的固有模式，鼓勵員工跨公司、跨崗位進行交叉報名。在往屆技能比賽優秀選手的帶領下，在新型報名方式的推動下，在各下屬公司積極培訓的促進下，全員參賽熱情空前高漲，參與度大大提升。四個月以來，集團下屬五大公司將賽場搬到賣場，組織相關崗位員工進行全員培訓、全員參賽、全員選拔，共有3000多名員工進行了賽前培訓和選拔，有423名選手經過公司層級的比賽后進入了集團決賽。集團決賽除電腦收銀、服裝針棉、鞋類、電腦銷售、白色家電、肉食分銷、商品理貨、會計等市級項目以外，還設置了消防、手繪POP、MS Office辦公等集團自辦項目。最終，有123名技能水平高、業務素質好的選手通過在賽場上的頑強拼搏獲得了集團決賽的一、二、三等獎及優秀獎。

本屆技能比賽得到了各級領導的重視、關心與指導，武漢市商務局、商業總會以及職業鑒定中心的領導出席了集團決賽的啟動大會，并對集團的職工技能培訓和人才培養工作表示了充分的肯定。集團公司成立了以總經理張錦松為組長，副總經理趙琳為副組長，各相關部門部長為組員的領導小組。同時，集團各相關部門也為比賽提供了人力、物力及設備上的大力支持。在比賽期間，集團領導、各單位分管領導親臨比賽現場，關心和慰問選手，保證了比賽的順利進行。為確保此次比賽的公平性和規范性，集團培訓部與各承辦部門、單位的負責人一起，對各個項目的方案、評分規則做了反復的、科學的討論及修訂。為提高賽事水平，集團培訓部邀請了市技能大賽的專家為參賽選手進行現場指導及點評，使選手們賽出了水平，賽出了狀態。同時還邀請武漢市第十七屆技能比賽優秀選手在比賽現場邊演示邊講解，邊打分邊點評，他們的傳經送寶，極大地提高了選手們“學技能，比技能”的熱情。

技術能手勇爭先，百舸爭流勁帆揚！我們相信，通過技能比賽的深入開展，定將為集團打造出一批又一批卓越的技術能手，他們將秉承“敢為人先，追求卓越”的武漢精神，潛心凝力，踏浪乘風，再舉風帆，為實現集團“十二五”戰略發展目標，開啟新的航程?。瘓F培訓部）