2018年，集團以創新、轉型、升級為主題，積極運用新技術、發展新業態、探索全渠道，加大優化供應鏈建設工作力度。圍繞著這一年度重點工作，為進一步掌握新技術發展在零售行業的應用方法，大力推進供應鏈優化與整合，7月29日，集團中高層管理人員新技術模塊——《新技術發展及其在零售行業的應用》、《供應鏈優化與整合》的專題培訓在武漢大學開展。集團中層后備管理人員培訓班也參加了此次培訓。

 《新技術發展及其在零售行業的應用》專題的主講老師祁明是華南理工大學教授、博士生導師，現代服務業研究院副院長、科技服務與創新中心主任，《電子商務世界》雜志編委，發表有關電子商務關鍵技術與應用、技術創新管理與應用等學術論文80多篇。祁老師從物聯網、云計算、大數據、區塊鏈、VR/AR、營銷AI六大新技術切入，分別闡述了這些新技術在當下零售行業的應用。

 《供應鏈優化與整合》專題的主講老師戴賓是武漢大學教授、博士生導師，湖北省楚天學者、武漢大學珞珈領袖人才，主要研究領域集中于供應鏈管理，技術運營管理，醫藥物流，電商物流，雙邊平臺。戴老師圍繞著供應鏈管理、供應鏈失調、供應鏈整合、供應鏈優化進行授課，通過實例分享供應鏈優化的方法和策略。

 參訓學員們一如既往態度積極，一大早就有學員來到培訓教室為學習做準備；課上他們認真聽課，做好筆記，跟著老師進行思考；課后，部分同學結合當下實際，就具體問題主動找老師討論。

 課程結束之后，集團中層后備管理人員培訓班學員根據課前要求大家組織研討的“中百倉儲供應鏈優化方案”，結合本次培訓課程的學習內容，自行組織了一場加時課。培訓班的三個小組分別派代表對倉儲公司的方案提出改進建議。中百倉儲副總經理羅輝、韓鵬肯定了學員們的分享，并表示將會采納好的建議進一步優化倉儲公司的供應鏈建設工作。最后，集團副總經理趙琳、授課老師戴賓分別從自身專業的角度對學員們的匯報和供應鏈管理工作提出指導建議。

 本次課程針對集團年度重點工作目標定制，旨在幫助學員們打開思維，了解新技術，學習新方法，以消費者為導向，充分融合線上線下優勢，協調企業內外部資源，進一步優化供應鏈，共同滿足消費者需求，助力集團提質增效和高質量發展，實現集團可持續健康發展。

（集團人力資源中心）